EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN AMENAZA EL SISTEMA PREVISIONAL EN CHINA

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Los fondos previsionales en China están empezando a escasear debido al envejecimiento de la población, y se abrió el debate sobre la viabilidad de que los varones se jubilen en promedio a los 60 años y las mujeres a los 50.
El año pasado fue el quinto consecutivo en que el sistema de seguridad social en China quedó en déficit, de acuerdo con un informe del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Frente a lo que ocurre en otros países donde existen problemas similares, en China son las provincias las que gestionan los fondos destinados al pago de prestaciones, y las grandes diferencias de prosperidad económica que existen entre unas y otras hacen que el sistema esté muy desequilibrado, indicó la agencia EFE.
El citado informe pone de ejemplo a la rica provincia de Cantón (al sur), que a cierre del año pasado contaba con recursos para asumir el pago de pensiones durante al menos un lustro más.
En cambio, en las antípodas se sitúa Heilongjiang (en el extremo noreste del país, en la frontera con Rusia), donde el sistema previsional cerró 2016 con un déficit de 23.000 millones de yuanes (US$ 3.500 millones).
El envejecimiento de la población de esta provincia y la salida de jóvenes hacia otras zonas del país en busca de oportunidades laborales, han contribuido a ese desequilibrio.
El aumento de personas mayores en China no ha sido acompañado de un incremento de los jóvenes, después de tres décadas de política de hijo único.
A ello se une que China es uno de los países más “generosos” con sus jubilados, según el informe “Pensiones en transición” del Instituto Santalucía (de la aseguradora española del mismo nombre), que compara los sistemas de pensiones de veinte países.
China “repone (a los jubilados) a través de los diferentes esquemas de pensiones existentes hasta el 80,5 % de las rentas salariales previas a la jubilación” para los perceptores de rentas medias, señala el informe.
Esa cifra contrasta con la de otros países asiáticos como Japón, donde los jubilados reciben en promedio el 40,4 % del salario.
Por ello, el vicepresidente del Comité Nacional de Envejecimiento de China, Xiao Caiwei, propuso, en un documento difundido este año, igualar la edad de jubilación de hombres (60) y mujeres (50, aunque 55 para funcionarias) e incrementar ambas hasta los 65 años antes de 2050.